Le coaching est une intervention extérieure ayant pour but de mobiliser et d’optimiser les ressources internes à l’entreprise afin d’obtenir de meilleures performances.
Il permet d’apprendre à changer de perspectives à l’entreprise pour savoir ce dont elle doit mettre en œuvre pour réussir. Le coaching va alors être centré sur le résultat et la stratégie.
Il s’agit donc de développer les savoir-faire à des moments stratégiques pour l’entreprise.
Cela peut passer par une amélioration des compétences internes, la gestion des stress, des émotions, des conflits. Elle peut être brève ou dans la durée, comme en live ou différée et même par téléphonie ou en face à face ou en visio.
Important : Une séance de coaching ne peut en aucun cas se substituer à un diagnostic et/ou un traitement médical, y compris psychiatrique. Cependant, elle peut en être un excellent complément.